昨日上午，在登封市大金店镇的会议室里，该镇34名村级廉情监督员正在交流工作心得。这样“接地气”“有生气”的交流会，已经是登封市村级廉情监督员活动的常态，也是他们日常监督工作的缩影。

近年来，登封市把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，围绕群众急难愁盼问题，靠前监督主动作为，不断织密织牢基层监督网。持续规范基层“小微权力”运行，以基层纪检监察“三化”建设为依托，重点在围绕基层监督力量、规范基层监督工作、贯通基层监督治理、夯实基层监督基础四个方面下功夫，逐步形成登封特色的“实施五项工程、创新六项机制、贯通两个体系”562工作模式。通过集中培训、跟班轮训、以案代训、建立“导师制”等方式，提升乡镇纪检监察干部监督执纪执法问责工作能力。2022年以来，登封市纪委监委共印发制度规范性文件41份，指导全市15个乡镇在基层监督中规范、依法、高效工作，15个乡镇（街道）纪（工）委处置基层党员干部问题线索217件，同比上升8.5%；立案件数占全市总数553件的21.5%，同比上升4.3%；市纪委监委处置乡镇党员干部问题线索68件，同比下降23.6%，基层政治生态明显好转。

“下一步，我们将通过基层‘三化’建设，整合基层各种监督力量，把基层监督网越织越密，真正让基层监督力量拧成一股绳，让基层监督高效规范运行，让群众获得感幸福感安全感不断提升。”登封市纪委监委负责人表示。