近年来，登封市坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，创新开展“党建领航、六村联创、三亮一争”工作，增强了村级党组织组织力和战斗力，发挥了广大党员先锋模范作用，夯实了基层基础，探索出了一条党建引领、党员先行、群众参与的乡村振兴之路。

党建领航  用好机制抓统筹

高标准统筹谋划

整合脱贫攻坚、产业发展、人居环境、信访稳定、扫黑除恶、乡风文明、生态保护、安全生产等各专项工作领导小组力量，实行“市委一锤定音、一套人马指挥、一抓到底落实”工作机制，形成“减量提质增效、大抓基层基础”的局面。

高效率统筹推进

以月观摩、季排名、年表彰为抓手，按月开展市乡两级“逐村观摩、整乡推进、整县提升”观摩活动，按季度对乡镇、村（社区）量化打分排名，年底表彰奖励六类红旗村的前10名村（社区），全市共选树173个红旗村，发放村干部奖金560余万元。

高规格资源利用

投资1.23亿元打造少林办雷家沟、大金店镇袁桥、唐庄镇范家门等10个精品村，创建石道乡陈家门、大冶镇周山等13个示范村。创建森林特色小镇2个、森林乡村18个、省级卫生村10个和“美丽庭院”6838户。通过“一村一景”推进农村人居环境整治，为乡村振兴打好了党建引领鲜明“底色”。

六村联创  用好载体抓支部

市委明方向

细化六类红旗村《争创考评办法》，量化工作具体标准，以定期检查、公开排名的方式，推动各单位重心下沉、人员下沉，引导乡村两级干部把工作做在日常，功夫下在平时。

乡镇定方案

年初，乡镇制定村（社区）年度争创方案，年底在乡级红旗村的基础上，推荐候选村参与市级红旗村评选，确保每村都有争创目标、村村都有争创计划、人人都有争创责任。

村级谋争创围绕红旗村争创工作，利用党员活动日，村“两委”干部带头讲述身边典型事迹、乡村变化、工作体会，以讲促干，以讲促效，引导党员主动认岗领责、共同参与，逐步营造出了自力更生、夺旗争先的干事创业氛围。全市村集体经济经营性收入5万元以下的村实现清零，43个村达到50万以上，实现了从“外部输血”到“自行造血”的转变。

三亮一争，用好导向抓党员

亮身份

引导农村党员按要求佩戴党员徽章，在家门口悬挂“共产党员户”标牌，在村党群服务中心公开党员信息。让老百姓真正看得到、好监督、能依靠，不断增强党员身份意识和自我约束力，进一步提高群众的认同感。

亮职责

结合红旗村争创工作和党员特长对党员进行设岗定责，划分党员责任区、设置党员服务岗。通过征求意见、民主推荐，1.6万余名党员认领到合适岗位，并以党小组、村民组、村户为单位，进一步明确了每名党员“责任田”。

亮行动

建立在线为民服务管理平台，各村制订党员积分管理办法，加强党员日常管理，发挥“一个党员一面旗帜、一个支部一个堡垒、一个岗位一个标杆”示范作用。“争当先锋党员”。每月对党员积分情况进行公示，采取积分换物激励先进党员，通过集中教育做好后进转化。

倡导共治共享  用好理念聚民心

坚持民主自治，规范村（社区）运用“四议两公开”“一征三议两公开”工作法和村务公开制度落实，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的村级自治体系建设，坚持和完善村民会议、村民代表会议、村民小组会议制度，进一步健全村务监督机制。盘活群众性自治组织，建立健全村级“一约五会”，发动老党员、老干部，参与社会治理和社会互助，强化基层党组织对农村群众性自治组织的领导，积极发挥农村各类社会组织作用。

倡导农村新风尚，在村支部带领下，“快乐星期天”“红色文艺轻骑兵”“好媳妇、好公婆、好妯娌”评选等村集体活动广泛开展，孝老爱亲、勤俭持家、厚养薄葬、婚事新办、丧事简办成为新风尚，村级阵地成为新时代乡村大舞台，把广大群众凝聚在党支部周围，为乡村振兴和基层治理提供坚实基础保障。县级以上文明村211个，占比70%，累计注册志愿者8.1万人，切实用文明乡风“软实力”铸成乡村振兴“硬支撑”。