11月28日下午，白坪乡组织召开年轻干部到村（社区）挂职锻炼动员会。 

近两年来，白坪乡机关新进年轻干部20余名，为进一步加强农村基层组织建设和人才培养，拓展年轻干部培养锻炼途径，加快机关新进年轻干部快速融入乡村工作，为乡村工作带来新思维、注入新活力，白坪乡研究制定了《白坪乡选派年轻干部到村（社区）挂职锻炼的实施方案》，选派年轻干部到村（社区）担任党支部书记助理或村（居）委主任助理。

根据《实施方案》，白坪乡将采取“一述两考三评”的方式对挂职年轻干部进行综合考评：“一述”即个人述职，“两考”即业绩考核、理论考试，“三评”即民主测评、选派干部互评、乡党委综评。

动员会上，白坪乡党委对年轻干部提出工作要求：要适应新环境、新变化，从“新”开始，从“头”学起；要练就“好本领”，挑得起“千钧担”、当得了“战斗员”，在砺练中吸收营养、强壮筋骨；要通过挂职锻炼，把“真经”取回来、把“本领”练出来、把“担子”挑起来，为白坪的发展拼搏奋斗、贡献力量。

下一步，白坪乡将继续积极探索干部培养任用新方法新模式，给年轻干部搭建更多增长才干、脱颖而出的舞台，在打硬仗、扛重活中，把优秀的年轻干部选出来、用起来。