一是完善激励机制。制定《白坪乡村级考评工作方案》《白坪乡“党建领航六村联创”工作方案》，对综合成绩靠前的村分别给予5000元、3000元和2000元奖励，对取得市级红旗的村在落实市级奖励的同时给予5万元资金奖励，调动各村两委班子工作积极性。二是健全成长机制。加强对村干部的培训力度，借助学习强国和远程教育平台，通过专题学习培训加大政策法规、党史、信访、社会治理等学习力度，提高思想认识和业务能力。组织各村支部书记和部分两委干部赴巩义市大南湾村、涌泉村参观学习美丽乡村建设经验，开阔视野，拓宽思路。三是建立考核机制。对各村2020年度“党建领航、六村联创”等13项工作进行分类打分，综合评价，表彰奖励前四名，激发各村工作积极性。要求各村提出本村的乡村振兴五年规划，将工作具体到每一年，一季度一考评，目标责任具体到人， 切实营造全乡争优争先、互相赶超的氛围。