在村党组织换届选举工作上，颍阳镇坚持党旗要举在前面、党性考验要立在前面、细节要谋在前面、靶向施策要发在前面、纪律要挺在前面、关爱要暖在前面、党政“一把手”要冲在前面，严把换届选举“质量关”，选好领头雁，配好当家人。2020年12月31日，颍阳镇25个行政村圆满完成村党组织换届选举工作。

按照全市统一部署，2020年12月初，颍阳镇启动村“两委”换届工作。12月28日，召开颍阳镇村党组织换届选举动员推进大会。根据安排，30、31日两天，全镇25个行政村全部完成村党组织换届选举。其中，25个行政村87名支部成员，均按程序产生，41人为连任，46人为新进入人员，平均年龄比上届小4.3岁，其中13人有大专以上学历。这些数据表明，颍阳镇党委将换届与培养基层后备干部相结合，是不断优化基层党组织班子年龄和学历结构的具体体现。为破解农村基层党组织年龄结构和文化结构不合理等困境，近年来，颍阳镇坚持以红色党建为引领，注重培养基层后备干部，从本乡本土大学毕业生、退役军人等人员中培养选拔村级后备人才，通过换届实现年龄、学历“一降一升”。

自换届选举工作启动以来，颍阳镇严格按照市委、市政府有关要求，牢牢把住村“两委”换届选举的“总盘子”，坚持把加强党的领导、选好配强班子、严把资格条件、依法依规选举、严肃选风选纪等贯穿换届选举全过程，健全以村党组织为核心的村级组织体系，加强基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，确保选出的干部组织放心、群众满意，为开启建设社会主义现代化颍阳新征程提供坚强的组织保证。