少林延鲁教育集团创办于1997年，下辖少林延鲁武术学校、少林弘武中等专业学校、少林国际足球学校、郑州体育职业学院四个教学单位。2023年，延鲁武校坚持以“书记项目”为引领，牢记“为党育人，为国育才”使命，抢抓发展机遇，深化“五联融合”，加快标准化、品牌化、国际化发展步伐。

党建引领，筑基铸魂育英才

党建工作就是组织力和发展力。学校党总支书记兼任理事会成员，保障党员在重大决策上有知情权、建议权、监督权，在教育教学一线发挥排头兵作用。坚持党管教育的办学方针，把培养技能人才，服务地方经济发展作为办学首要目标。坚持社会主义核心价值观，精心打造“思政课堂”，认真开展“五个一”活动，把“立德树人”的根本任务落实落细。重视校园文化建设，让先进文化、传统文化、红色文化、冠军文化、劳模文化成为校园文化的主旋律，让名家伟人、志士先烈、大国工匠、社会贤达成为师生敬畏敬仰的楷模。结合年度重大节日，开展学习雷锋、保护环境、祭奠英烈、十四岁青春礼、十八岁成人礼等主题活动，涵养学生家国情怀。依托校史馆和嵩山非遗项目，对学生开展传统教育和文化熏陶，培养学生爱校、爱家、爱国的情感。

多极联动，打造育人好环境

实施“育心育智”工程，通过“请进来”“走出去”相结合，帮助师生拓宽视野、增长见识、陶冶情操。2023年，学校先后邀请武管大队警官、阳城医院专家、消防指导员、市场监督员等进校园开展普法宣传、疫情防控知识讲座、消防演练培训和食品安全教育。通过设置党员示范岗，开展党员教师赛课活动，成立党员志愿者服务队，建立党员联系贫困生、学困生的沟通机制，组织党员进社区、进景区、进乡村开展帮扶活动，增强奉献社会、服务百姓的自觉性和责任感。全力营造干事创业的良好氛围，通过赋重任，压担子，促使党员教师教练尽早成为行家里手，发挥示范带头作用。

科学考评，促进质量上台阶

高度重视星级评定工作，充分发挥星级评定的“指挥棒”作用。建立校委会成员值班巡查制度，加强日常安全巡查。采取量化考核、积分管理，从德、能、勤、绩四个方面，加强教师教练队伍考核管理。制订“五好少年”评定办法，从德、智、体、美、劳五个方面，对学生进行综合考量。通过颁授“红黄旗”，加强班级考核评比。对后勤和教辅人员，采取星级评定办法，把评价权交给师生，依据评价结果兑现绩效工资。

严控关口，保证稳定有基础

生源质量决定办学质量，决定学校的稳定发展。延鲁武校严格执行招生政策，完善新生报备流程，对所有新生实行“两面视一体检一跟踪”（远程面试、现场面试、现场体检、后期跟踪），坚决杜绝问题学生进入校园。新生入学后，学校采取教练跟班，教师跟踪的形式，密切关注新生的思想、学习和生活动向，及时解决新生的急难愁盼问题，保证新生尽快稳定下来，安心学习和训练。针对少数新生因环境变化出现的思想学业情绪波动问题，学校采用“问题清单”的形式，由政教处指定专人进行追踪帮扶指导，对不适合学习武术的学生及时劝退劝返。

同心协力，构建发展大舞台

建立“岗课赛证”工作机制，采取实战实训的形式，让学生在真实场景下，通过体验感悟，提高自己的武术技能。采取月考、季考、年考相结合的形式，常态化检测学练效果，及时培优补差，保证学生齐头并进。定期举办校运会，让学生通过同场竞技，提高技能素质，提升竞技水平。积极参与大型武术擂台竞赛活动，让学生在赛场上脱颖而出，成为运动健将。广泛参与技能展示展演活动，在活动中精进技巧，淬炼本领。

文化赋能，铺就成功新路径

倡导崇文尚武的办学理念，强化文化课教学，注重提高学生的文化素养，保证文武双修、全面发展。

扎实开展“双进双促”互动活动，组织文化课教师走进登封一中，跟班学习，提升教学技能；选派教练走进市直二初中，传授简易少林拳。

注重拉长学历教育链条，实现基础教育系列化、学历教育层次化、职业教育多元化，满足学生“梯级”成长需要，2023年有1600多名学员考入大专院校。

注重校际联合，与郑州大学体育学院、河南大学体育学院等15家院校建立长期稳定合作关系，加强生源基地和培训基地建设，为学生成长成才拓展发展空间。

注重兵员基地建设，选送近千名学员加入武警部队、海陆空特种部队，优秀毕业生余闯光荣当选为二十大代表。注重跨界选材，学员付俊逸成功跨界进入国家冰雪队，勇夺两枚银牌。

筹建成立山水实景演出和影视演员培训基地，参与《鸟巢·吸引》《鼎盛王朝·康熙大典》《道解都江堰》《PANDA秀》《禅宗少林·音乐大典》等大型演出，积极参与世界大学生运动会、南亚博览会文艺演出、世界华裔青少年“中国寻根之旅”大联欢等大型文体活动，组织功夫表演团远赴50多个国家巡回展演，向世界讲述中国故事，展示少林功夫，传播嵩山文化。