登封市国土资源局针对国土资源管理工作涉及的法律法规多、政策性强等特点,注重抓年轻干部的培养教育工作,确保机关工作能够全面、顺利进行。一是认真开展组织动员,成立领导小组,建立学习制度,确保学习、培训从上到下切实贯彻执行;二是从源头抓起,凡新录用的干部,必须进行为期三个月的岗位锻炼,使他们在学校里学到的知识能及时运用到实际工作中去;三是对年龄35岁以下干部职工,一律定期进行土地利用规划、土地征用、建设用地管理、地籍管理、地质矿产管理、国土资源执法监察、信访工作、日常公文处理等业务知识的培训学习,并实行一月一考核制度。 通过定期培训,增强了土地执法的知识性,提高了基层国土资源所业务水平,达到了预期效果。(国土局)