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办理状态
办理完毕
办理单位
登封市人民政府
回复内容
经梳理，目前登封执行的人才引进政策有：
1、在高层次人才支持方面，可申请高层次人才分类认定。对我市企事业单位新引进新培养的顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）和地方突出贡献人才（D类），分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。支持A、B类人才组建团队实施成果转化，经评审由市、区县（市）两级财政给予最高2000万元项目资助。
2、在产业骨干人才支持方面，可申请重点产业急需紧缺人才认定。对我市优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中，具有较高技术水平、从事企业核心业务的急需紧缺人才，依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定，2年内给予人才5万—10万元奖励。
3、在青年人才支持方面，可申请青年人才生活补贴。对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。高校毕业生自主创业可申请最高40万元的创业担保贷款，合伙经营或组织创业的，可获得最高200万元的创业担保贷款。给予进站博士后每人每年10万元生活补贴，国（境）外优秀博士在站生活补贴提高至15万元，资助期限为2年。对我市企业引进或出站留企工作的博士后，给予20万元安家补助，国（境）外优秀博士后安家补助提高至30万元。每年选送资助一批青年人才赴国（境）外进行中长期培训进修，根据培养时间和层次给予人才3万—10万元资助。
4、在加强人才住房保障方面，可申请住房补贴。对A、B类高层次人才，给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平米、150平米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。
5、在提升公共服务供给方面，一是医疗保健。为人才及直系亲属开辟定点医疗机构就医绿色通道，A、B类人才享受相应医疗保健服务，在有条件的医院开通国际医疗保险结算业务。二是子女教育。就读学前、义务教育阶段学校的，由户籍地或居住地所在区县（市）教育行政部门，按照免试相对就近原则，提供学位保障。A、B类人才子女按人才意愿优先安排，C、D类人才子女根据人才意愿予以照顾。人才子女报考高中阶段学校，分类给予适当照顾。
1、积极向反映人推荐我市优质企业，为反映人和用人单位牵线搭桥；
2、向反映人全面解释我市人才引进政策，为其提供持续高效的跟踪服务。
1、在高层次人才支持方面，可申请高层次人才分类认定。对我市企事业单位新引进新培养的顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）和地方突出贡献人才（D类），分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。支持A、B类人才组建团队实施成果转化，经评审由市、区县（市）两级财政给予最高2000万元项目资助。
2、在产业骨干人才支持方面，可申请重点产业急需紧缺人才认定。对我市优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中，具有较高技术水平、从事企业核心业务的急需紧缺人才，依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定，2年内给予人才5万—10万元奖励。
3、在青年人才支持方面，可申请青年人才生活补贴。对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。高校毕业生自主创业可申请最高40万元的创业担保贷款，合伙经营或组织创业的，可获得最高200万元的创业担保贷款。给予进站博士后每人每年10万元生活补贴，国（境）外优秀博士在站生活补贴提高至15万元，资助期限为2年。对我市企业引进或出站留企工作的博士后，给予20万元安家补助，国（境）外优秀博士后安家补助提高至30万元。每年选送资助一批青年人才赴国（境）外进行中长期培训进修，根据培养时间和层次给予人才3万—10万元资助。
4、在加强人才住房保障方面，可申请住房补贴。对A、B类高层次人才，给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平米、150平米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。
5、在提升公共服务供给方面，一是医疗保健。为人才及直系亲属开辟定点医疗机构就医绿色通道，A、B类人才享受相应医疗保健服务，在有条件的医院开通国际医疗保险结算业务。二是子女教育。就读学前、义务教育阶段学校的，由户籍地或居住地所在区县（市）教育行政部门，按照免试相对就近原则，提供学位保障。A、B类人才子女按人才意愿优先安排，C、D类人才子女根据人才意愿予以照顾。人才子女报考高中阶段学校，分类给予适当照顾。
1、积极向反映人推荐我市优质企业，为反映人和用人单位牵线搭桥；
2、向反映人全面解释我市人才引进政策，为其提供持续高效的跟踪服务。
2023-10-20 17:08:34
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