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办理状态
办理完毕
办理单位
登封市人民政府
回复内容
贵网友你好：你所反映的问题我单位已收悉，现依据郑政〔2010〕32号文件第十七条规定:“按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发，生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。2019年12月17日，郑州市医疗保障局等六家单位联合下发的郑医保〔2019〕14号文件第五条关于对生育保险待遇政策的调整如下：女职工生育津贴按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴；符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，增加的产假享受生育津贴。
2020-12-18 09:07:11
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