一是保企业稳定就业。密切关注省、市出台的政策，鼓励和引导企业要切实承担社会责任，采取灵活用工、弹性工资、弹性工时等措施，稳定就业岗位。加大辖区内民营企业吸纳就业能力，妥善处理拖欠农民工工资问题，避免引发劳动纠纷，维护社会的安定。二是强技能保障就业。继续实施“阳光工程”、“农村劳动力技能就业计划”、“农村劳动力转移培训计划”、“星火计划”等培训项目，加强有实效性的技能培训和就业服务，培育就业综合能力强的新型农民。三是促对接推进就业。依托市委、市政府搭建的就业平台，动员组织返乡农民工80余人参加了在嵩山广场举办的就业援助暨农民工服务活动现场招聘会招聘会，最终达成工作意向30人。四是抓输出转移就业。广泛收集经济发达地区用工信息并及时发布。同时，发挥同乡会和白坪籍在外能人的作用，为劳务输出提供服务。五是扶创业带动就业。采取上门入户等方式，及时掌握返乡农民工人员的健康、技能、生活和求职需求等情况。优先办理和转接返乡农民工的社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险以及子女上学等问题，解决后顾之忧。鼓励有技术、有资金的农民工创办经济实体，准备在白坪小区兴办返乡农民创业一条街，建设廉租店面，为外出返乡人员搭建创业平台。协调信用社、税务、劳动保障所等部门，提供资金、税收、人力资源等政策优惠。鼓励和提倡党员干部与返乡农民工建立“一帮一”、“手拉手”帮扶关系。目前，我乡外出务工返乡人员创业人数已达30余人，主要分布在种植业、养殖业、农产品加工等行业。