为认真贯彻落实河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见，解决公务员收入分配领域存在的突出矛盾和问题，增强机关事业单位生机和活力，调动机关事业单位工作人员的积极性，进一步改革公务员职级工资制，完善津贴补贴制度。根据郑州市的工作部署，12月12日上午，我市在人劳局召开全市机关事业单位工资制度改革会议，市直各单位，各乡镇（区）、办主抓人事副职、人事科长等130余人参加了会议。

会议提出：一是充分认识这次机关事业单位工资制度改革的重要意义。随着市场经济的发展，现行的公务员工资制度存在的问题越来越突出，城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距不断扩大，原有的工资制度难以适应社会主义市场经济发展的要求，一定程度影响了公务员的工作积极性和队伍的稳定性。二是准确理解机关事业单位工资制度改革的主要内容。从2006年7月1日到2009年7月1 日，用三年时间对各地现行津贴补贴进行清理规范，初步建立津贴补贴制度框架。三是积极稳妥地推进工资制度改革和规范津贴补贴工作。在搞好机关事业单位收入分配制度改革的同时，按照国家和省里的要求统筹兼顾、通盘考虑，实行离休、退休人员分开调整的办法，提高企业离退休人员的待遇水平。（人劳局）